No orientation
Op weg naar een duurzame organisatie
05 mei 2019

Op weg naar een duurzame organisatie

Hoe zorgen we ondanks en met behulp van alle interne en externe ontwikkelingen voor een zichzelf versterkende organisatiecultuur, waarin teamleden actief aan de slag zijn met leren & doorontwikkelen en de kernwaarden van de organisatie(Plezier, Toewijding & Innovatie) worden bekrachtigd.

De afgelopen 5 jaar is onze organisatie van 20 naar 45 medewerkers. Door deze groei is de samenwerking en ontwikkeling van medewerkers onder druk komen te staan. Doel van dit project is om naast de individuele wensen van de medewerkers ook de wensen van de teams helder in kaart te brengen zodat zowel de individuele werknemers als de teams kunnen groeien in kennis &
kunde en zo een duurzame toekomst bevorderen.

Samen met Doorpak BV is er een opleidingsplan gemaakt met individuele en groepssessies om deze zaken aan te pakken.

 

Europees Sociaal Fonds

Europees Sociaal Fonds

Voor dit ontwikkelingstraject hebben wij een subsidie ontvangen van het Europees Sociaal Fonds (ESF)

Wij houden van Cookies!

Wij maken gebruik van cookies en vergelijkbare technieken. Wij gebruiken functionele cookies, analytische cookies en tracking cookies en verzamelen daarmee informatie over het gebruik van onze website om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te kunnen bieden. Door op 'Accepteren' te drukken, ga je hiermee akkoord. Wil je niet alle soorten cookies toestaan? Kies dan voor 'Instellingen aanpassen'.

Instellingen aanpassen